能力作风建设永远在路上系列报道—— 党建引领 让物业服务“别样红”

自“能力作风建设年”活动启动以来，辰能物业党支部不忘为民初心，紧贴物业行业特点提档升级促发展，以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为最终目标，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，以转作风、提能力的实效成果，塑造新气象、展现新担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

创建“红色物业” 激活基层治理“红色动能”

“民有所呼，我有所应”。辰能物业公司一直秉承“管理于物 服务于人”的服务理念，诚信经营，情暖群众。2022年悦山国际物管处、辰能溪树河谷物管处被省委组织部和哈尔滨住建局评定为“哈尔滨首批红色物业创建示范项目”。公司着力推进党务、业务、服务深度融合，努力整合社区党建资源、行政资源和社会资源，全面提升物业企业管理服务水平。紧抓“能力作风建设年”任务部署，针对物业服务中的“增值服务”“志愿服务”等推行切实有效的措施，紧密同街道社区、业主委员会三方联动开展党建引领基层治理工作，充分发挥街道“大工委”和社区“大党委”领导核心作用，将辖区内派出所人员、律师专家等力量吸纳到街道“大工委”中，公司党支部派驻党员“双向进入、交叉任职”，夯实基层党组织建设，提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、现代治理力“五大能力”。

铭记“红色”底蕴，保持物业服务“红色温度”

辰能物业公司强化党建引领，将党的“红色”底蕴向基层延伸，以解放思想、提升能力、转变作风为着力点，让物业服务有温度、有力度。每月在红色议事厅三方联动，倾听群众心声，让民意畅通起来，将事项列台账，明确时间点、路线图，党支部书记亲自作为，跟踪问效。成立红色志愿者服务队、红色执勤岗、红色巡逻队、红色义务维修队、爱心共享驿站等办实事队伍，对项目业主开展“爱心免费义诊”活动；为独居老人开展“包出幸福味道 守住暖心温度”“我愿做您的孩子”活动；为环卫工人设立“爱心驿站”；一方有难党聚温暖，工会委员会在党支部的带领下，积极发挥群团作用，为困难职工和患病职工开展两次爱心捐款，458人共捐款22880元。通过一系列实际行动，让“红色物业”真正走进群众生活，有特色、见成效的“红色温度”持续升温。